За сигурна практика с експертни решения и анализи

В един интернационален свят на бизнеса и фирменото развитие съществуват интернационални служители, началници и собственици на организации.
Какви са правилата за назначаване на чужденци в българска фирма, можете да научите от подробното ръководство „Назначаване на чужденци: Експертите съветват“.
Подбраният екип от професионалисти в областта, в лицето на доц. д-р Андрей Александров, Аспасия Петкова и Красимира Гергева, ще Ви помогне с нагледни примери да научите и приложите всички правила по назначаване, осигуряване и законна работа или съдружие с чужденци от различни държави и региони.
В изданието ще откриете решения на реални казуси от практиката:
✦ Назначаване на французин в българско дружество за търсене на клиенти в Азия
✦ Осигуряване на лице от Южна Америка при сключване на граждански договор за услуги в Южна и Северна Америка
✦ Осигуряване на гражданин на Тайланд по граждански договор за превод от английски на тайски
✦ Осигуряване на собственик на ЕООД и новоназначен шофьор – черногорци
✦ Нормативни актове, регламентиращи сключване на трудов договор с чужденец извън ЕС
✦ Ред за издаване на разрешения за работа на чужденци
✦ Уреждане на здравно осигуряване на назначени у нас граждани на трети страни
✦ Наемане на чужденец за работа, свързана с търгуване с европейски държави
✦ Регистрация от АЗ на работници от трета страна
✦ Разрешение за работа за чужденци с дългосрочно или постоянно пребиваване
✦ Наемане на чужденци за сезонна работа
✦ Случаи, в които не се налага провеждане на пазарен тест за наемане на чужденци
✦ Командироване на украинци, назначени у нас за 90 дни
✦ Санкции при нарушаване на разпоредбите за назначаване на чужденци
✦ Осигуряване на грък и северномакедонец с ООД и назначен на граждански договор грък
✦ Назначаване на италианци, работещи на трудов договор в Италия
✦ Осигуряване на собственик на ЕООД с двойно гражданство
✦ Разрешение за достъп до пазара на труда от АЗ
✦ Осигуряване на португалец, назначен в Португалия в българска фирма
✦ Осигуряване на пакистанец – редовен студент у нас - при назначаването му на трудов договор
✦ Осигуряване на поляци, регистрирали дружество у нас
✦ Осигуряване на финландец, работещ на граждански договор за българско дружество
✦ Осигуряване на сърбин, назначен по трудов договор в българско дружество
 
И други!

В книгата „Правилно сключване на трудови договори – решения и съвети от експерти“ ще получите съвременна и точна информация по всички аспекти от сключването на трудови договори между ръководството и служителите в дадена фирма.
Видове трудови договори и тяхното правилно завеждане в НАП, изменения по договорите и промени в исканията на двете страни, както и сложни казуси като групови трудови договори или договори с лица в инвалидност – подгответе се за всички тези теми и други от експертното мнение и опит на Красимира Гергева.
За лесно и безпроблемно назначаване – доверете се на експертните съвети в практическото ръководство.
В изданието ще намерите:
I. Възникване на трудовото правоотношение
II. Сключване на трудов договор
❍ Страни по трудовия договор
❍ Недействителност на трудовия договор
❍ Уведомяване на НАП за сключени трудови договори
ІІІ. Задължително съдържание на трудовия договор
IV. Видове трудови договори
 
+ Още теоретични съвети и анализи
+ 41 експертни решения от реалната практика на колегите Ви – ТРЗ служители!

2 в 1 – Най-новото експертно издание за правилно сключване и правилно прекратяване на трудови договори:
 
„Сключване и прекратяване на трудови правоотношения - практическо ръководство“/от 2023-та година/!
 
С цели 108 експертни решения и анализа!
 
Какво включва книгата:
Експертни анализи
➤ Видове трудови договори
➤ Сключване на трудов договор
➤ Колективен трудов договор
➤ Еднодневният трудов договор по чл. 114а от КТ
Решения на казуси от практиката
❑ Сключване на трудов договор на 8 часа за служител с трудов договор на 2 часа при друг работодател
❑ Основание за подаване на трудов договор със срок на изпитване
❑ Назначаване на шофьор на тежкотоварен автомобил по чл. 114 от КТ
❑ Коригиране на грешка при сключване на трудов договор
❑ Назначаване на граждански договор на албанска студентка с постоянно пребиваване у нас
❑ Регламентиран срок за назначаване на служител
❑ Назначаване на втори управител - по ДУК или на трудов договор
❑ Последователни трудови договори между едни и същи страни
❑ Сключване на трудов договор с работник с чуждо гражданство и разрешение за постоянно пребиваване
❑ Назначаване на шофьор товарен автомобил 12 и повече тона на срочен трудов договор
❑ Вид осигуряване при сключване на 8-часов трудов договор с лице, което вече има трудов договор на 4 часа
❑ Сключване на граждански договори на ФЛ с други ФЛ
❑ Изискване за подписване на запис на заповед от новоназначени лица
❑ Назначаване на трудов договор за дистанционна работа на лице с българско и италианско гражданство, живеещо в Испания
❑ Корекция на уведомление по чл. 62
❑ Основен трудов договор и трудов договор за допълнителен труд
❑ Назначаване на лице на основен и допълнителен трудов договор в едно и също дружество
❑ Назначаване на лице от ЕС за дистанционно преподаване
❑ Назначаване на пенсиониран трудоустроен служител
❑ Назначаване на лице на трудов договор на 2 часа
❑ Сключване на допълнителен трудов договор на пълно работно време
❑ Втори трудов договор на 8 часа при наличие на трудов договор на 4 часа
❑ Назначаване на служител за извършване на превоз на пътници
❑ Работа на пълно работно време при друг работодател през платен отпуск
❑ Подписване на трудови договори с електронен подпис от холдинг
❑ Назначаване на лице от Армения с продължително пребиваване у нас
❑ Назначаване на граждански договор на освободено от трудов договор лице и обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ
❑ Брой трудови договори, които може да сключи лице с трудов договор на 4 часа
❑ Сключване на допълнителен трудов договор по чл. 114 от КТ
❑ Промяна на трудов договор от срочен в безсрочен
❑ Уволнение на служител поради промени в изискванията за заеманата длъжност
❑ Изисквания за сключване на трудов договор за надомна работа
❑ Сключване на граждански договор като счетоводител за учител, назначен на трудов договор на пълно работно време
❑ Изисквания за работа от разстояние за част от работните дни в месеца
❑ Започване на работа за служител при нов работодател веднага след прекратяване на трудов договор при предишен работодател
❑ Прилагане на промените в чл. 66, ал. 5 от КТ за информираност на работниците и служителите относно трудовото им правоотношение
❑ Ред за информиране на работниците и служителите за Вътрешните правила
❑ Срок за отговор на работодател при искане от служител за промяна на срочен трудов договор в безсрочен
❑ Сключване на трудов договор за полагане на допълнителен труд при друг работодател – изменения в чл. 111 от КТ
❑ Изисквания към работодателите относно професионалната квалификация на работниците и служителите
❑ Назначаване на лице на втори трудов договор на график с 4 работни часа
❑ Назначаване на работно време от 1 час
❑ Добавяне на срок в трудов договор по чл. 111
❑ Преназначаване по време на болничен
❑ Назначаване на трудов договор за надомна работа
Прекратяване на трудови правоотношения
Експертни анализи
➤ Прекратяване на трудовите правоотношения
➤ Общи основания за прекратяване на трудовите правоотношения
➤ Прекратяване на трудовите правоотношения от работодателя – с предизвестие или без предизвестие
➤ Прекратяване на трудовите правоотношения от работника или служителя
➤ Прекратяване на договор за вътрешното заместване
➤ Прекратяване на трудовия договор поради определянето на длъжността за заемане от държавен служител
Решения на казуси от практиката
❑ Прекратяване на трудовия договор поради определянето на длъжността за заемане от държавен служител
❑ Предизвестие при прекратяване на срочен трудов договор
❑ Предизвестие при прекратяване на трудов договор за допълнителен труд по чл. 111 от КТ
❑ Срок на предизвестие при прекратяване на трудово правоотношение по чл. 326, ал. 1 от КТ
❑ Прекратяване на трудов договор в изпитателен срок и обезщетение за безработица
❑ Напускане без предизвестие от служител с неплащане на клас прослужено време
❑ Прекратяване на трудов договор с пенсионер, който ще получи ТЕЛК
❑ Прекратяване на трудов договор с лице с онкологично заболяване по време на болничен
❑ Отработване на предизвестието при напускане на работник или служител
❑ Дисциплинарно уволнение за отказана командировка
❑ Прекратяване на договор със служителка, връщаща се от майчинство, когато фирмата вече не упражнява дейност
❑ Обосновка на прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 5 от КТ
❑ Дисциплинарно уволнение по време на болничен, за който работодателят не е информиран
❑ Предизвестие при напускане в срок на изпитване
❑ Освобождаване на лице с ТЕЛК по време на срок за изпитване
❑ Напускане с предизвестие - болничен и ползване на отпуск
❑ Прекратяване на трудов договор с преподавател
 
И други!

Най-трудните казуси в практиката Ви са тези със служителите в затруднения – пенсионери, служители с ТЕЛК, служители в отпуск за временна нетрудоспособност и майчинство, претърпели трудова злополука и т.н.
 
Ето защо създадохме цяло експертно ръководство с готови отговори на най-често задаваните въпроси от практиката на колегите Ви – ТРЗ служители относно работата именно с работниците, които имат по-особено състояние на труд.
 
 
Какво конкретно като съдържание Ви очаква в книгата:
 
✦ Задължение на работодателя и права на работниците и служителите, които са с различни видове пенсии с оглед условията на труд:
 
-Пенсия за осигурителен стаж и възраст;
 
-Пенсия за инвалидност поради общо заболяване;
 
-Пенсия за инвалидност поради трудова злополука и професионална болест;
 
-Наследствена пенсия.
 
✦ Закрила на работниците и служителите в затруднение по КТ и други нормативни актове.
 
✦ Условия за командироване на такива служители и работници – права и задължения.
 
✦ Вътрешни нормативни актове и правила при работодателя, уреждащи взаимоотношенията със служителите в затруднение – КТД, правилници и т.н.
 
✦ Трудоустрояване, условия, правила, обезщетения.
 
✦ Пенсиониране при възникнали нежелателни ситуации по време на трудовото правоотношение.
 
✦ Трудови злополуки и професионална болест – доказване, права и задължения.
 
✦ Отпуски, които се предоставят във връзка със затрудненото положение на лицата – по болест, трудови злополуки, майчинство, престой и т.н.
 
✦ Задължения в случай на смърт на работодател или служител.
 
✦ Уреждане на спорове между работодателя и работниците и служителите по повод правата и задълженията им във връзка със затрудненото положение на лицата.
 
И други!

Случвало ли Ви се е да подадете декларация обр. 1 със сгрешено ЕГН? Този казус, както и други, имат своето решение. А какво е то? – Ще откриете в книгата „Правилно деклариране на данни съгласно Наредба H-13 – практическо ръководство“.
Какво да очаквате от съдържанието на ръководството:
 
❒Пълен текст на Наредба Н-13 + приложенията към нея (таблиците с указания за попълването им)
 
❒Актуални указания на НАП за попълване на декларациите
 
❒Практически съвети от експерти във връзка с:
✦корекции
✦срокове за подаване
✦особености при всяка декларация и т.н.
 
❒Готови решения на интересни казуси на Ваши колеги, сред които:
✦Подаване на декларация обр. 1 и декларация обр. 6 за лице на граждански договор
✦Заличаване на декларация обр. 1 при сгрешено ЕГН
✦Санкции при неподадени в срок декларация обр. 1 и 6
✦Възнаграждение за служител, назначен с договор по чл. 114, който ще работи само през почивните дни
✦Здравни осигуровки при бременност
✦Осигуряване на съпруг на СОЛ
✦Осигуровки и декларации за съпруг/а на СОЛ
✦Декларация образец 1 при изплатено обезщетение по чл. 224 от КТ
✦Регистриран трудов договор и недекларирани осигуровки
✦Граждански договор и декларации обр. 1 и 6
✦Корекция на декларация обр. 1 заради болнични
✦Авансово плащане на осигуровки
✦Декларация образец 1 за пенсиониращо се СОЛ
✦Счетоводител на граждански договор
✦Неподадени декларации образец 1 и 6
 
❒Разяснения с примери при попълването на различните варианти за различните категории лица:
✦по трудови правоотношения
✦СОЛ
✦граждански договори
✦категории труд
✦при СИРВ
✦за отминал период и т.н.
 
❒И още много други

Най-новият и пълен Кодекс на труда 2022!
✔ С всички последни промени от 1 август 2022 г.
✔ + Експертен анализ по промените от доц. д-р Андрей Александров в края на книгата!
В удобен печатен формат – за да го имате на една ръка разстояние!
Кодексът на труда е най-важният и основен закон, който трябва да спазвате и прилагате правилно в практиката си! През 2022 година обаче имаше не малко промени в него.
Вземете актуализирания Кодекс на труда в печатен формат, за да имате всички промени на бюрото си.
В книгата ще намерите коментар от доц. д-р Андрей Александров по следните изменения в Кодекса от 2022 г.:
➡ Новата разпоредба на чл. 66, ал. 5;
➡ Новата разпоредба на чл. 127, ал. 1;
➡ Новата разпоредба на чл. 70, ал. 1;
➡ Новата разпоредба на чл. 111;
➡ Новосъздадените ал. 2, 3 и 4 от чл. 119;
➡ Нов член в КТ – 164в;
➡ Новата разпоредба на чл. 167б;
➡ Новата разпоредба на чл. 173а, ал. 1;
➡ Новосъздадената ал. 2 на чл. 228а.

Цяла съкровищница от 84 решени казуси по реални ситуации от практиката на колегите Ви + 15 експертни анализа = общо 276 страници само полезна практика за Вас, уважаеми ТРЗ служители!
За всички онези ситуации, в които се чудите как да постъпите, когато трябва да удължите работно време, да начислите компенсации за извънреден труд и други.
Ето и съдържанието на книгата:
➡ Наредба за работното време, почивките и отпуските 
➡ Казуси и анализи за работно време и почивки:
✶ Удължаване на работното време
✶ Намалено работно време
✶ Непълно работно време
✶ Работно време с променливи граници
✶ Ненормиран работен ден
✶ Нощен труд
✶ Работа на смени в денонощен магазин
✶ Дежурство и на разположение
✶ Работно време и почивки при надомна работа
✶ Работно време, почивки и отпуски при работа от разстояние
✶ Работно време по трудов договор за допълнителен труд
✶ Удължаване на работното време
✶ Осигуряване на почивка след полагане на извънреден труд
✶ Междуседмична почивка при сумирано изчисляване на работното време
✶ Осигурителен доход при въведено СИРВ
✶ Превръщане на нощни часове в дневни при въведено СИРВ
✶ СИРВ или ненормирано работно време за служители в сферата на търговията
✶ Приравняване и заплащане на часове нощен труд
✶ Заплащане на труд при 6-месечен график СИРВ
✶ Начисляване на договорено възнаграждение като основна заплата при СИРВ
✶ Заплащане на изработени часове по време на разположение
✶ Увеличено заплащане за извънреден труд
 
И още!

„Двойно ръководство: ТРЗ и счетоводство“!
 
Включва готови решения от практиката – всички от 2021 година!
 
✔️За да имате експертно решение на Ваше разположение!
✔️За да работите уверено и без страх от глоби!
✔️Във всички ситуации!
 
Ето и част от практическите решения, които включихме в ръководството:
 
Трудови правоотношения:
✦Съществува ли задължение за работодателя да индексира трудовите възнаграждения на работниците и служителите?
✦Промяна на работно време
✦Срочен трудов договор с работник за почистване на стъклени стени на сграда
✦Корекция на фиш за заплата и попълване на декларация образец 1 при предписания от ИТ за изплащане на извънреден труд
✦Промяна на втори трудов договор при прекратяване на основния
✦Назначаване на лице от Филипините на трудов договор за полагане на труд онлайн
✦Изчисляване на възнаграждение за време на отпуск след преназначаване на 6 ч. с по-ниска заплата
✦Зачитане на клас при късно представяне на трудова книжка
✦Сключване на втори трудов договор с работничка в отпуск по майчинство
✦Ваучери за храна, непотърсени от служителите, които следва да ги получат
✦Обучения за оказване на първа долекарска помощ и действия при пожар
✦Клас прослужено време за назначен пенсионер
 
ЗДДС:
✦ДДС ставка при продажба на кафе и напитки за консумация извън заведение
✦Изграждане на фотоволтаична ел. централа - право на строеж и на данъчен кредит
✦Данъчна основа на ДДС при разпродажба на стока при закриване на магазин
✦Третиране по ЗДДС на доставка на стока, произведена в Румъния, с фактура от гръцка фирма
✦Документ за посочване в дневник покупки при възстановен аванс
✦Начисляване на ДДС при доставка на отпадъци
✦Включване на закупени активи в дневник за покупки след регистрация по ДДС
✦Корекция на погрешно издадени фактури
✦Осчетоводяване на късно предоставени фактури за покупка и продажба на машини от Германия
 
ЗКПО, ЗДДФЛ, ДОПК, ЗМДТ, Наредба Н-18:
✦Посредничество при предлагане на тол такси - документиране
✦Облагане на продажби от ФЛ на алкохолни напитки през сайт на регистрирана по ДДС в Шотландия фирма
✦Дублиране на задължения за данъци върху наем
✦Регистрация по ЗДДС на ФЛ след продажба на земя
✦Прехвърляне на апартамент от сграда с акт 14 на цена под данъчната оценка
✦Данъчно признаване на безвъзмездни разходи при изпълнител на договор за разрушаване на сграда
✦Участие на лихви по инвестиционен кредит в регулирането на слаба капитализация
✦Задължение за извършване на тримесечни авансови вноски по ЗКПО
✦Удържане на данък от ФЛ пенсионер, предоставил помещение под наем на ЕООД
✦Прилагане на Наредба № Н-18 при дропшипинг с прием на плащания през PayPal и Stripe
 
+ Търговски закон!
 
И други!

Едно членство – множество преференции и отстъпки – Клуб РС Издателство – програма Минимум:
​➤12 месеца няма да плащате за доставка на която и да е книга от онлайн книжарница www.straton.bg
➤12 месеца Вие ще получавате 10% отстъпка при всяка Ваша поръчка на експертна книга, електронно ръководство, абонамент, списание и услуга на РС Издателство!
➤12 месеца всяка седмица Вие ще получавате електронен безплатен бюлетин директно по имейл с най-новото в счетоводството, данъчното право, труд и осигуряване – решения, новини, както и най-актуалните издания на издателството.
➤Достъп до затворена фейсбук група – общност, в която ще се запознаете с Ваши колеги, ще обмените опит и съвети помежду си!
И още!
Абонирайте се днес и вземете отстъпка още с настоящата си поръчка!